Наш блог

Документы, необходимые для составления трудового договора

Итак, мы составили идеальный трудовой договор. Теперь выясняем, какие документы необходимы для его заключения.

До заключения трудового договора человек находится в статусе соискателя, с момента заключения трудового договора он приобретает статус работника.

При составлении трудового договора соискатель обязан:

  1. предъявить документ, удостоверяющий его личность;
  2. предоставить другие документы в случаях, предусмотренных законами и нормативными актами.

  • Например, при оформлении трудового договора и приеме работника на работу, требующую специальных знаний или навыков, работодатель имеет право потребовать от соискателя предъявления документов, подтверждающих его образование или профессиональную подготовку.
  • При заключении трудового договора с иностранцем работодатель обязан потребовать будущего работника предъявить визу или вид на жительство, подтверждающие предоставление иностранцу права на трудоустройство. Исключением являются предусмотренные нормативно-правовыми актами случаи, когда подтверждение права на трудоустройство у конкретного работодателя и по определенной специальности (профессии) не требуется.

Важно!

При приеме на работу в первый рабочий день необходимо провести инструктаж работника в соответствии с требованиями охраны труда и с учетом специфики работы. После инструктажа работник должен расписаться в соответствующих журналах регистрации инструктажа. Работнику также должна быть выдана карта обязательного медицинского осмотра (Obligātās veselības pārbaudes karte, или OVP) с направлением на обязательное медицинское обследование.
Управление персоналом